薪酬绩效岗（熟悉《五略管理法》者优先）-招聘信息-豪聘网

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薪酬绩效岗

工作地：		上海
工作性质：		全职
招聘人数：		若干人
学历要求：		硕士以上
工作经验：		不限
薪金水平：		面议（元/月）
提供食宿：		不提供

职位描述

岗位职责、工作范围:
1.负责公司绩效管理工作，研究制订绩效管理相关制度，组织实施考核评价，实行全程跟踪和闭环管理，强化考核结果运用；
2.负责公司薪酬福利工作，研究制订公司薪酬福利制度，做好年度工资总额制订、薪酬福利发放与管理、企业年金日常管理等工作；
3.研究制订公司人力资源管理规划，组织开展公司机构设置、职能配置和人员编制工作。
个人要求、任职资格:
1.硕士研究生及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；
2.2年以上薪酬绩效管理相关工作经验；
3.熟悉人力资源管理专业知识和人力资源管理各个模块，具备1-2个模块实操经验；
4.具备较强的沟通能力、组织协调能力、责任心和执行力；
5.中共党员。

注：熟悉《五略管理法》者优先。

联系方式

工作地：		上海
联系人：		【】
联系电话：
电子信箱：

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