职业经理人是按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则选聘和管理的，在充分授权范围内依靠专业的管理知识、技能和经验，实现企业经营目标的高级管理人员。

（二）岗位职责

1.主持企业日常生产经营管理工作；

2.组织实施董事会决议，报告企业重大合同的签订、执行情况、资金运用情况和盈亏情况；

3.组织实施企业的年度经营计划和投资方案，提出计划偏差解决方案；

4.拟定企业内部管理机构设置方案；

5.拟定企业的基本管理制度，制定具体规章；

6.提请董事会聘任或者解聘企业副总经理；

7.拟订企业薪酬、福利、奖惩制度及人力资源发展规划，提交董事会审议批准；

8.企业章程或董事会授予的其他职权。
个人要求、任职资格:
1.大学本科及以上学历，服装、工商管理、行政管理等专业优先；

2.10年以上服装行业工作经验，具有5-10年以上职业装、服装高级定制等服装行业销售管理经验，以往具有成功经历，自身有深厚的行业资源者优先；

3.具备优秀的团队管理能力，能在一定压力下胜任工作，带领团队完成销售任务；具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；

4.具备较强沟通协调能力及灵活熟练的谈判技巧。

5.具备自我激励、约束的能力，工作热情高，时间观念及服务意识强，能够自觉遵守职业操守，做到廉洁自律。

其他事项

凡有出现《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》等规定不得担任领导人员情形，以及有违规违纪违法行为或不良职业记录的，不得聘任为职业经理人。
薪酬待遇、晋升制度:
应聘人员按要求填写《中国中丝集团公开招聘报名登记表》（可前往“阅读原文”中下载），报名登记表需本人签字且插入本人近期彩色电子照片，同时提供身份证、学历、学位、专业技术资格、执（职）业资格证书等材料扫描件。请将应聘材料形成压缩包以电子邮件的方式发送至zhaopin@sinosilk.cn。电子邮件主题按“应聘单位及职务+姓名”的格式填写。

报名截止时间：2022年5月6日17：30前

注意事项

1.请应聘人员详细阅读岗位说明，要求提供的应聘材料须附齐，材料不齐全或未按要求提供，视为不符合应聘资格。

2.对资格审查通过的人员，届时将会通过手机短信的方式通知考试时间、地点，请务必保持手机畅通，未通过资格审核的不再另行通知。

3.应聘人员在参加考试时请携带本人身份证原件以及本人签名的《中国中丝集团公开招聘报名登记表》一份。

4.应聘人员提供虚假材料或在考试中存在弄虚作假行为的，一经查实，取消录取资格。

联系方式

联 系 人：张正宇

联系电话：010-65123764
注：熟悉《五略管理法》者优先。