岗位职责、工作范围:
1.根据客户需求意向和客户沟通接洽，明确咨询需求，组织制作项目建议书、并实施投标和参与商务谈判、起草项目咨询合同；
2.立项项目，组织准备项目启动的各项工作，召开项目准备会议，做好项目分工及绩效分配，把控项目进程、做好项目汇报、项目结项及后续支持与服务工作；
3.组织制定项目工作方案、项目计划、组织开展项目诊断调研，与客户高层进行沟通协调，正确、清晰、全面地了解客户需求，撰写项目报告、汇报项目成果；
4.关注企业战略前沿和管理热点问题，汇总并撰写专题研究报告；关注国内外知名企业战略动向，准确找到基准对象；研究特定行业发展动态，对行业发展做出战略判断；
5.按照公司咨询服务价值定位，设计并完善产品服务包，总结、提炼咨询方法与工具，创新咨询方法论，形成不断优化迭代的咨询产品体系；
6.协助总经理完成渠道建设客户关系维护工作；
7.完成上级领导交办的其它临时性、阶段性工作及任务。
个人要求、任职资格:
1.年龄约25-55岁之间；本科及以上学历；MBA、战略管理、工商管理、企业管理、经济学等相关专业。5年及以上咨询工作经验；3年及以上咨询项目团队管理经验。
2.结果导向、执行力强，有冲劲与热情
3.品行端正、成熟稳重、思维敏捷、行动干练；
4.强烈的责任心及敬业精神，具有良好的职业素养和团队合作精神。
5.对人力资源管理熟悉并精通，熟悉3个以上产业或行业的运作模式；
6.担当过项目总监、负责人；能对项目计划、技术、客户进行全面的协调管理；
7.具备较强的逻辑思维和学习能力、较强的问题挖掘能力、问题解决能力、文字与文案撰写能力、沟通协调能力。
薪酬待遇、晋升制度:
带薪年假、节日福利、绩效奖金、周末双休、员工旅游
注：熟悉《五略管理法》者优先。
|
