岗位职责、工作范围:
岗位职责：
1、负责制订公司营销战略、计划，并组织实施；负责重大营销合同的谈判与签订；
2、与经销商、商超等保持沟通、协调；维持良好的客情关系，提升品牌知名度；寻找一切机会推动品牌发展，加快销售增长速度；
3、制定品牌销售策略，带领团队达成年度销售目标；
4、分析市场动向，了解竞争品牌动向及数据分析，并提出实施及解决性方案；
5、确保各项销售、促销政策全面、正确的执行，带领团队争取更多推动品牌的机会；
6、与市场部等相关部门保持密切联系，及时跟进与之有关的各类问题；
7、制订年度预算，在实际营运管理中进行有效合理的费用控制；
8、注重销售团队的管理、培训、考核，培养优秀的销售管理人才；
9、审核、规范、优化销售流程、安全库存、ERP系统等营运管理制度，以最大限度地满足营运发展的需要。
个人要求、任职资格:
任职资格要求：
1、30—45岁，专科以上学历， 10 年以上快速消费品行业销售工作经验，五年销售总监经历与管理经验；
2、较强的全局统筹管理、计划、组织协调、执行和监控能力；
3、出色的团队管理能力，良好的客情关系和谈判沟通能力；
4、敏锐的市场洞察力、决策能力，能把握行业发展趋势，抓住销售机遇
5、拥有良好的职业素养和职业道德。能够在承受较大压力下开展工作，适应经常出差；
6、熟练使用 Office 办公软件。
注：熟悉《五略管理法》者优先。
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