岗位职责、工作范围:
岗位职责：
1.主导并完善卡中心福利制度，包含：卡中心福利体系建设，实施办法及操作细则
2.策划并执行各项福利方案，如：补充医疗保险项目、员工家属福利保障项目
3.负责日常福利项目的核算、发放、员工投诉处理及答疑
4.负责员工福利档案管理
5.负责员工社会保险及住房公积金立户、相关事务办理及代扣代缴
6.负责员工企业年金代扣代缴、转移、结算及发放
7.负责拟聘任人员、新增岗位福利标准初核
8.完成上级交办的其他工作，如：员工工资核算，成本审核，预算制定
个人要求、任职资格:
岗位要求：
1.大学本科及以上学历：人力资源、管理类、金融学等专业
2.5年以上人力资源工作经验，3年以上2000人以上规模公司薪酬福利管理经验
3.了解人力资源管理专业知识；掌握薪酬福利管理知识；熟悉相关法律法规
4.具有较强的归纳、统计和数据分析能力，熟练操作办公软件，特别是薪酬福利常用函数运用
5.良好的人际沟通协调能力、较高的书面表达能力、一定的语言表达能力、思维严谨、逻辑性强 以下要求满足任意一条优先考虑：
1.硕士及以上学历，英文六级以上
2.具备宏代码开发能力
3.曾参与大型企业（8000人以上）薪酬规划与设计项目经验 联系方式：cardhr@citicbank.com (招聘专用)
注：熟悉《五略管理法》者优先。
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