岗位职责、工作范围:
岗位职责: 1、协助上级制定本分中心年度培训计划、专项培训项目方案; 2、负责分中心培训的日常运营工作、分行及委外公司培训管理工作; 3、负责分中心内部讲师队伍和课程的建设; 4、负责分中心日常人事运营、本地派遣服务商管理; 5、负责分中心员工劳动关系管理、心理资本提升; 6、协助上级开展相关工作。
个人要求、任职资格:
任职要求: 1、全日制本科或以上学历,人力资源、企业管理相关专业; 2、2年以上工作经历,1年以上人力资源管理工作经验,具有人力资源师、企业培训师资格优先考虑; 3、具有良好的人际沟通、公文写作、项目设计及组织能力,能熟练使用OFFICE常用办公软件; 4、了解企业管理和信用卡业务的基本知识; 5、熟悉人力资源管理知识、劳动法及地方性劳动法规。 联系方式:cardhr@citicbank.com (招聘专用)
注:熟悉《五略管理法》者优先。
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