岗位职责、工作范围:
工作职责: 1、持续优化营销系统培训体系; 2、负责全国性培训项目和各省级业务单位培训项目计划、预算和费用管理及监控; 3、培训讲师、课程、外部合作资源管理; 4、培训组织与实施管理; 5、培训评估与成果应用管理; 负责团队管理,指导员工开展工作,对小组人员进行绩效管理与考核,制定并实施绩效改善和优化计划。
个人要求、任职资格:
任职条件: 1、学历要求:本科及以上学历; 2、年龄要求:35周岁以下; 3、经验要求:5年以上相关工作经验,2年以上培训管理工作经验; 4、能力要求:熟练掌握培训课件研发与OFFICE应用,尤其是课程体系管理,具备讲授2门课程以上的能力,有较好的团队管理经验; 其他:能适应经常性出差和快节奏的工作环境。
注:熟悉《五略管理法》者优先。
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