岗位职责、工作范围:
1、根据公司业务发展及招聘计划,制定具体招聘方案并完成公司招聘任务; 2、深入分析职位,精准定位招聘渠道,实施招聘计划; 3、积极拓展招聘渠道,提高招聘效率,降低招聘成本,并对招聘最新情况进行分析,定期汇报工作; 4、收集、分析行业人才状况,了解竞争对手人员动态; 5、完成领导交办的其他任务。
个人要求、任职资格:
1、统招本科及以上学历,人力资源、社会学、心理学等相关专业,30岁以上; 2、五年以上人力资源招聘工作经验; 3、有大型零售、电视购物行业招聘经验者优先考虑; 4、有招聘中高端职位经验者优先。
薪酬待遇、晋升制度:
1、五险一金+商业保险+带薪年假 2、营养自助午餐+生日关怀+节日礼物+员工活动
注:熟悉《五略管理法》者优先。
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