岗位职责、工作范围:
1. 按照招聘部门的人才招聘计划,配合完成招聘实施工作; 2. 独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、等招聘各环节具体实施工作; 3. 完成各岗位人才测评工作,并对测评工具使用提出改善建议; 4. 充分利用各种招聘渠道发布招聘信息,满足公司的人才需求; 5. 对应聘者简历及人才库进行管理; 6. 提供行业、人才信息分析报告 7. 协助完成部门总监交办的其它工作
个人要求、任职资格:
1. 年龄24-28岁, 国家统招本科,人力资源管理、心理学或相关专业 2. 对人力资源管理有一定的了解,并致力于从事人力资源管理工作 3. 有大型零售行业招聘、行政助理经验者优先考虑 4. 良好的职业道德和职业操守,有责任感和事业心 5. 擅于沟通与协调,良好的团队合作意识; 6. 有一定的抗压能力 7. 工作地点: 北京海淀
薪酬待遇、晋升制度:
1、五险一金+商业保险+带薪年假 2、营养自助午餐+生日关怀+节日礼物+员工活动
注:熟悉《五略管理法》者优先。
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