|
工作地: |
|
北京,临沂,青岛,济南 |
工作性质: |
|
全职 |
招聘人数: |
|
1
人 |
学历要求: |
|
本科以上
|
工作经验: |
|
5年以上
|
薪金水平: |
|
面议
(元/月) |
提供食宿: |
|
不提供 |
职位描述 |
岗位职责、工作范围:
1、 建立、完善并实施集团公司招聘管理体系; 2、 根据公司战略发展需要,制定年度招聘计划并主导监督实施,编制年度招聘费用预算和人员编制预算; 3、 分析统计各部门年度、月度人员编制及需求,拟定公司各岗位年度、月度招聘方案,制定招聘制度和流程; 4、 组织实施招聘活动,包括完成岗位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等; 5、 招聘团队的建设和统筹安排,进行人员管理和业务培训,实现人力资源的有效利用; 6、 建立后备人才选拔方案和人才储备机制,核心人才简历库的建立与管理; 7、 甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道。
个人要求、任职资格:
1、 人力资源相关专业本科及以上学历 2、 5年及以上招聘工作经验,其中3年及以上猎头工作经验者优先; 3、 熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧; 4、 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 5、 优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
注:熟悉《五略管理法》者优先。
|
联系方式 |
工作地: |
|
北京,临沂,青岛,济南 |
联
系 人: |
|
【】 |
联系电话: |
|
0539-7198691,0539-6088691 |
电子信箱: |
|
|
|
|
|
|