岗位职责、工作范围:
西山居UniGames团队是一支新成立的国际型移动游戏制作团队。该团队具有清晰的国际市场游戏产品战略;运用国际化思想来组建和运营团队;目标2年形成国内一流团队,4~5年形成国际一流团队;我们团队现有成员都为行业内经验人士,平均年龄约30岁;我们不设立管理岗位,每位成员都实行个人和业务驱动,而非上级驱动。我们招聘人数压力不大,但对人才等级要求较高;因而需要强有力的HRBP一起帮忙打造。 1、以BP的角色组建团队为主要目标,全面主导staffing的其他事务,包括: 2、招募行业精英人员; 3、梳理和宣贯团队文化; 4、调研和评估团队培训需求,引入培训体系或培训资源,设立合理培训课程; 5、筛选团队成员的价值观,帮助打造强且有凝聚力的团队。
个人要求、任职资格:
1、3年以上人力资源经验,有丰富的招聘经验; 2、熟悉游戏行业以及游戏行业人才; 3、熟悉团队文化构建方法; 4、良好的洞察力,以及良好的沟通表达能力; 5、熟练英语沟通和读写。
注:熟悉《五略管理法》者优先。
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