岗位职责、工作范围:
1. 经销商售后服务运营培训 - 完善经销商岗位(非技术类)培训体系 - 制定年度培训计划,健全经销商岗位培训管理制度 2. 外包培训公司管理 - 外包培训公司调查评价及选定 - 培训公司合作合同签订及管理 - 培训讲师选择 - 培训教材大纲确定等 3. 培训的组织与执行
个人要求、任职资格:
1. 本科以上学历,其它条件优秀情况下可大专学历; 2. 两年以上汽车经销商售后(管理)经验或服务站(管理)工作经验; 3. 具备与售后服务管理相对应的汽车行业培训、咨询经验优先; 4. 具有较强的逻辑思维能力及学习能力; 5. 良好的团队合作能力,乐于学习成果分享; 6. 良好的演讲能力,个人形象气质好; 7. 良好的书面表达能力 8. 能经常出差。
注:熟悉《五略管理法》者优先。
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