岗位职责、工作范围:
1.完善经销商岗位(非技术类)培训体系:制定年度培训计划,健全经销商岗位培训管理制度 2.外包培训公司管理:外包培训公司调查评价及选定,培训公司合作合同签订及管理,培训讲师选择;培训教材大纲确定等 3.培训的组织与执行 4.组建内部讲师队伍
个人要求、任职资格:
1.大学本科及以上学历; 2.所学专业为机械设计及其自动化、车辆工程等理工科专业或市场营销、统计学等管理类专业; 3.具有良好的组织沟通能力和团队合作精神; 4.有汽车行业工作经验者优先,有应聘职位相关工作1-2年及以上经验; 5.有工作所在地区户籍者或常驻所在地者优先考虑。
注:熟悉《五略管理法》者优先。
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