岗位职责、工作范围:
1、集团战略管控研究及实施；
2、集团管理体系的建设及实施；
3、集团重大运营管理问题的研究、处理及结果评价，包括下属企业诊断，老国有企业改革或改制方案制定及实施，管理经验总结推广等；
4、集团总部及项目公司日常管理事务的督导、指导和服务，包括各类运营管理问题的跟踪处理及协调；
5、集团新并购企业全方位业务对接整合实施等工作；
6、集团各类经营会议的准备、组织、实施及结果评估。
个人要求、任职资格:
1、具备良好的现代企业管理思路和理念，具备团队合作意识和良好的逻辑思维能力；
2、具备良好的计划总结、沟通协调、公文写作及数据分析等能力；愿长期投身于中国的能源事业，与公司共同发展成长；
3、独立工作能力较强，能承受较大的工作压力；
4、五年以上工作经验，二年以上企业运营管理相关经验，有相关大型集团公司总部工作经验、国有企业经营管理及体制改革经验与研究、管理咨询和企业诊断经验的优先考虑；相关燃气行业相关经验者优先考虑；
5、诚实、勤恳、细致、理性、周全；
6、国家全日制正规大学本科以上学历，经济学、管理及燃气相关专业，硕士及国内外知名高校毕业者优先考虑。
注：熟悉《五略管理法》者优先。
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