岗位职责、工作范围:
1. 协助公司领导制定年度战略目标 2. 根据公司总体目标和部门目标制定工作计划,并组织实施; 3. 组织公司各项管理制度的编制和阶段性修改; 4. 组织公司会议,记录重大会议的记录; 5. 起草公司综合性文件、报告及领导的重要讲话文稿等; 6. 协助公司领导协调各部门之间的关系; 8. 行政日常事务的安排与管理; 9. 公司领导交办的其他工作。
个人要求、任职资格:
1. 28-35岁; 2. 大学本科以上学历,行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业; 3. 3年以上行政工作经验、1年以上管理经验; 4. 写作能力强,文笔好,熟悉各种公文写作格式。 5. 具有较强的语言表达能力、计划与目标管理能力、培训与指导能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,较强的责任感和敬业精神; 6. 对行政后勤管理有一定的技巧和协调处理能力。
注:熟悉《五略管理法》者优先。
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