岗位职责、工作范围:
1、前面负责工程部工作，负责各专业人员对部门分目标的实施。
2、贯彻执行项目经理的指令，对大厦所有硬件设备的正常运行及工程人员管理负全责，负责工程部的日常管理，对项目经理负责。
3、主持部门工作例会，检查班组工作日志，确保工作正常运转，并尽力节约能源。
4、全权调配工程部的技工和设备，界定各班组工作范围及职责，为业户及各部门提供良好的服务场所和条件。
5、安排日常的维修保养工作，并监督检查其实施结果。
6、审定班组工作计划，检查计划执行情况，制定本部门的年度工作计划及月度实施方案，报项目经理审批后执行。
7、参加新增项目的谈判、评审、报价及验收，确保质量达到预定的标准。
8、深入第一线了解情况并指导工作，及时解决各种问题。
9、负责制定部门制度、操作规程和要求，并督导下属执行。
10、培训下属员工，定期对下属进行绩效评估，并按规定进行奖惩。
11、组织、制定设备重大维修保养外判标书、合同要求，备件购进计划，并负责实施及监察外判公司的工作。
12、根据实际要求与运行情况比较，结合科技发展状况，征询专业意见，不断改进原设计，大力支持下属进行技术改造，使设备性能日臻完善。
13、负责协调同物业管理中心其他部门关系及对外关系，诸如供电局、电话局、自来水公司等单位。在接触中要处处以公司利益为重，维护和提高公司在社会上的良好形象。
14、确保物业所有屋宇设备，依照政府的规定和法例要求，接受定期之检查、测试和保养。
15、为每年之工程开支和能源费作出预算案，并提交项目经理审批。
16、协调好本部门与公司各部门及本部门与客户的关系。
个人要求、任职资格:
10年以上工作经验，本岗3年以上经验，35岁以上，有工程师职称
注：熟悉《五略管理法》者优先。
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