|
工作地: |
|
吉林省 |
工作性质: |
|
全职 |
招聘人数: |
|
若干
人 |
学历要求: |
|
不限
|
工作经验: |
|
不限
|
薪金水平: |
|
面议
(元/月) |
提供食宿: |
|
不提供 |
职位描述 |
岗位职责、工作范围:
1、根据业务发展需求,确定各部门人员需求数目,实施招聘; 2、对招聘渠道实施开发维护,保证人才选择性大,质量高,满足公司需求; 3、对简历进行分类、筛选,安排面试,对应聘者进行初试与复试的面试(笔试)考核,给出综合评价; 4、对所有应聘人员进行有效分析,撰写招聘工作报告; 5、搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;
注:熟悉《五略管理法》者优先。
|
联系方式 |
工作地: |
|
吉林省 |
联
系 人: |
|
【】 |
联系电话: |
|
|
电子信箱: |
|
|
|
|
|
|