外派人力资源经理（熟悉《五略管理法》者优先）-招聘信息-豪聘网

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外派人力资源经理

工作地：		青岛
工作性质：		全职
招聘人数：		若干人
学历要求：		不限
工作经验：		不限
薪金水平：		面议（元/月）
提供食宿：		不提供

职位描述

岗位职责、工作范围:
1、在集团指引下，全面负责工厂的人力资源工作，有效在工厂推进集团人力资源策略；
2、建立并维护良好的招聘渠道，明确人员需求，制定有效的招聘计划，满足工厂用人需求；
3、根据集团薪酬战略和体系健全工厂的薪酬体系，并保证实际操作的合法合规；
4、根据公司的绩效评估体系，在工厂有效实施绩效管理，发现实施过程中存在的问题并及时修正不断完善；
5、制定年度培训计划，并负责组织和实施，确保培训完成率和培训效果，促进人员发展；
6、有效进行工厂员工关系管理，营造良好的工作氛围，提升员工敬业度；
7、及时完成集团管理层及人力资源总监安排的临时性工作。
个人要求、任职资格:
1、本科及以上学历，具备人力资源资格证者优先；
2、6年以上人力资源工作经验，其中三年以上人力资源管理经验，有大型制造业工作经验；
3、熟悉人力资源六大模块；
4、熟悉国家及当地劳动法律法规；
5、具备良好的职业素养，较强的抗压能力，较强的责任心及亲和力；
6、良好的组织协调和沟通能力。

注：熟悉《五略管理法》者优先。

联系方式

工作地：		青岛
联系人：		【】
联系电话：		0532-82680528
电子信箱：

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