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工作地: |
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青岛 |
工作性质: |
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全职 |
招聘人数: |
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若干
人 |
学历要求: |
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不限
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工作经验: |
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不限
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薪金水平: |
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面议
(元/月) |
提供食宿: |
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不提供 |
职位描述 |
岗位职责、工作范围:
1、根据本部实际情况和发展规划拟定公司人力资源发展规划。 2、组织制订各项规章制度、实施细则和人力资源部工作程序。 3、组织员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。 4、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。 5、了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息。 6、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
注:熟悉《五略管理法》者优先。
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联系方式 |
工作地: |
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青岛 |
联
系 人: |
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【】 |
联系电话: |
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0532-82680528 |
电子信箱: |
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