岗位职责、工作范围:
工作职责: 1. 公司合同类文件的拟定、审核、修订,规避法律风险; 2. 加强部门内部的人才培养,为部门及公司发展输送人才,对部门内部员工的工作失误、失职负责。; 3. 对外法律关系协调,联系、沟通、处理外部事务; 4. 完成领导交办的其他工作任务。
个人要求、任职资格:
任职资格: 1. 本科及以上学历,法学或相关法律专业优先; 2. 5年以上企业法律经验,3年以上相关管理工作经验; 3. 精通法律相关专业知识; 4. 熟悉政府相关各项政策和法规、制度;较强的执行能力,结果导向性强 ; 5. 出色的交际能力、组织协调能力;出色的表达能力、沟通能力取得法律或司法类相关证件;
注:熟悉《五略管理法》者优先。
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