岗位职责、工作范围:
1、全面负责门店管理及运营,制定门店全年的目标规划; 2、负责门店目标的分解、执行、监督、达成; 3、掌握市场的发展趋势,及时调整商场定位,优化品牌结构,提升商场竞争力; 4、负责百货店人才梯队建设,为新店拓展培养后备人才; 5、 协调对外公共关系,树立商场公众形象; 6、传达集团企业文化给员工、顾客,维护公司的良好形象。
个人要求、任职资格:
1、有在大型百货店总经理职位背景者优先; 2、熟悉大型百货店全盘运营管理的相关工作及品牌流行趋势; 3、具备良好的战略规划能力、经营管理能力,组织和执行能力,团队领导能力,沟通协调能力和优秀的职业操守。
注:熟悉《五略管理法》者优先。
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