个人要求、任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、至少三年以上零售行业招聘相关工作经验；
3、熟练使用办公软件,熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力

注：熟悉《五略管理法》者优先。