岗位职责、工作范围:
1、负责制定集团发展战略规划、经营计划,并负责组织、实施日常运营及管理; 2. 统筹公司投资业务、资本运作工作的开展。负责产品市场分析、策划;负责公司业绩指标的完成; 3. 监控公司各项业务及有关管理计划和措施的情况,及时调整和改进; 4. 主导或参与公司重大业务的决策和谈判等,处理重大突发事件; 5. 推进集团内部管理的制度化、规范化,审定集团组织结构和管理体系; 6、监督检查集团各项规划和计划的实施; 7、负责推进集团企业文化的建设工作; 8、负责公司内部管理,协调各部门之间的关系,确保各项工作的顺利进行。
个人要求、任职资格:
1、本科及以上学历,企业管理类、人力资源类及财务类相关专业; 2、十年以上大中型生产制造类企业副总裁及以上职位的任职工作经验; 3、熟悉现代企业管理模式,具备现代企业管理理念,熟悉人力资源管理、行政管理、财务管理理论知识和法律法规及政策,在战略管理、内控体系建设、企业文化建设等方面能力突出,且有良好工作成效表现; 4、突出的激励、沟通、协调、团队领导能力,优秀的分析判断能力、资源整合能力及文字和语言表达能力; 5、做事严谨,有强烈的责任心与进取心,有较强的抗压能力; 6、熟练操作OFFICE等常用办公软件和使用互联网。
注:熟悉《五略管理法》者优先。
|