岗位职责、工作范围:
1、负责制定和组织实施公司整体经营发展规划和年度工作计划,并对实施结果负责; 2、全面负责、主持公司的日常经营业务活动,确保各项工作的顺利进行; 3、负责各部门工作完成及职责履行情况的监督检查及协调、指导,并实施评价和考核管理; 4、负责制定及优化各项管理制度和工作流程; 5、负责协调和建立与政府等相关部门的各方关系,保证企业良好的外部环境。
个人要求、任职资格:
1、本科及以上学历,企业管理类、人力资源类及财务类相关专业; 2、十年以上大中型生产制造类企业企管部门经理及以上职位的任职工作经验; 3、熟悉现代企业管理模式,具备现代企业管理理念,熟悉人力资源管理、行政管理、财务管理理论知识和法律法规及政策,在战略管理、内控体系建设、企业文化建设等方面能力突出,且有良好工作成效表现; 4、突出的激励、沟通、协调、团队领导能力,优秀的分析判断能力、资源整合能力及文字和语言表达能力; 5、做事严谨,有强烈的责任心与进取心,有较强的抗压能力; 6、熟练操作OFFICE等常用办公软件和使用互联网。
注:熟悉《五略管理法》者优先。
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