岗位职责、工作范围:
1、负责制定门店销售计划,确保门店销售目标达成; 2、负责商品的销售管理及库存管理; 3、负责店员的管理、培训及考核; 4、负责店面形象的维护及财产、安全管理; 5、具有较强的团队建设能力和领导力,领导和管理团队以高士气和高效率达成工作目标。
个人要求、任职资格:
1、35岁以下,中专以上学历,医药等相关专业优先,能熟练操作电脑; 2、零售卖场3年以上管理岗位经验,有医药零售业管理工作经验优先; 3、应变能力强,能吃苦耐劳,工作踏实,执行能力强,有责任心和使命感,能承受较大的工作压力,具备优秀的沟通、协调能力,亲和力较强。
薪酬待遇、晋升制度:
1、无责任底薪+提成; 2、全勤奖、餐补; 3、可提供住宿; 4、统一缴纳五险一金; 5、享有国家规定的各项福利、法定节假日等。
注:熟悉《五略管理法》者优先。
|