岗位职责、工作范围:
1、在总经理的直接领导下，组织制订公司营销计划和具体的战略目标、战术措施，并在总经理审批后负责实施，对各期营销计划及利润目标的完成负直接责任；
2、推动公司销售系统管理的规范化、科学化；
3、培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务；
4、依据公司整体销售目标，制定每年工作计划和费用计划，组织、指挥和协调工作，确保销售目标任务的顺利完成；
5、负责按公司的职权范围对部门及员工的出差和各种费用的开支进行审核，确保资金使用的合理性；
6、负责拟订下属各部门的业绩考评方案和奖罚方案，负责对下属员工的业绩考评及激励。
个人要求、任职资格:
要求：
1、熟悉船舶配套行业，具有八年以上市场销售工作经验，五年以上船舶配套设备销售工作经验，三年以上船舶配套设备销售管理工作经验；
2、具备丰富的客户资源及良好的客户关系；
3、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力
4、熟悉现代管理模式，有较强的学习能力；
5、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；
6、具备出色的谈判能力和说服力。
注：熟悉《五略管理法》者优先。
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