2、负责相关培训项目的现场实施、效果评估、质量维护及改进措施的跟进等工作；

3、参与开发和更新培训课程；

4、参与万家学院有关课程的认证及讲授工作；

5、完成其他培训管理工作。

个人要求、任职资格:
1、 3年以上培训管理相关工作经验，了解一定的企业培训开发、项目推广、培训主办及效果评估等技能，具备课程设计、讲授能力者优先；

2、能够熟练使用日常办公软件（特别是PPT制作）；

3、热爱人力资源管理或培训工作，愿意将其作为长期发展方向；

4、学习能力强、心态开放、开朗乐观、具有较强的表达能力、团队协作及沟通能力。

注：熟悉《五略管理法》者优先。