岗位职责、工作范围:
1、协助部门完善组织体系建设,建立健全人才选拨、培养体系; 2、协助部门制订年度培训计划和考核标准,并组织各业务单元防损部推广实施; 3、指导业务单元防损部依照标准化的培训发展体系开展防损培训工作; 4、创新培训方法,完善防损基础知识培训内容; 5、负责优化防损架构、提升防损绩效; 6、负责防损文化的推广。
个人要求、任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、师范教育相关专业为佳;2、2年以上培训工作经验,其中1年以上大型连锁零售企业工作经验; 3、熟悉人力资源各模块知识,精通培训发展工作的专业知识,并对零售企业防损工作有一定的了解; 4、优秀的计划、协调、组织能力;较强的影响力和团队建设能力;丰富的沟通及时间管理能力; 5、良好的语言、文字表达能力,熟练运用Microsoft Office办公软件。
注:熟悉《五略管理法》者优先。
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