岗位职责、工作范围:
1、学习标准及流程,初期将涉及部门的管理工作; 2、配套相应的培训机制,作为管理岗位人才培养; 3、能在经理的指导下有效开展工作,并达成业绩指标; 4、对工作进行有效数据分析,并制定合适的营销策略; 5、配合经理进行市场推广计划及有效的方案谈判。
个人要求、任职资格:
1、2015届应届毕业生,学历本科及以上,具备良好数据分析能力、学习能力; 2、熟悉电脑操作,能够熟练使用常用办公软件[Excel、Word、PPT]; 3、具备良好沟通、协调能力,较强的学习能力,主动性强,团队融入度高,个性开朗乐观、性格外向阳光; 4、具备英语沟通能力(书面、口头),学习能力强、能承担较大的工作压力与超负荷工作,最好有连锁超市暑期工的经历; 5、有一定的逻辑思维能力,反应灵敏、诚信; 6、对公司的企业文化有良好认知与认同。
注:熟悉《五略管理法》者优先。
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