岗位职责、工作范围:
1、根据公司战略要求和市场实际,协助制定业态全国城市发展布局规划及新店扩张计划; 2、协助制定和修订新店选址标准、流程; 3、协助制定和修订小业态合同范本; 4、协助制定和修订小业态绩效考核方案; 5、组织和培训各区域小业态发展团队,建立小业态专业发展团队; 6、巡视各区域小业态开发情况,适时检讨总部管控体系,解决各区域小业态开发存在的共性问题及专项问题; 7、跟进和监控各区域开发指标完成情况;
个人要求、任职资格:
1、具有小业态市场开发管理经验5年以上者优先; 2、具备独立思考能力,有较好的沟通协调能力和语言/文字表达能力; 3、熟练掌握EXCEL、PPT等基本的分析工具; 4、为人踏实勤奋,主动积极,热爱学习,工作态度细致、严谨;有良好的职业素养和团队合作意识; 5、能适应较多出差。
注:熟悉《五略管理法》者优先。
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