岗位职责、工作范围:
1、负责协助e-learning学习体系以及移动学习体系的建设应用规划;2、负责推广e-learning课程产品,提升e-learning平台功能,并配合实现与内部相关系统的对接和运转; 3、负责e-learning在公司内部的推广、宣传和运营分析工作;4、负责e-learning平台的日常运营和维护,提供线上考试服务,包括题库规划建设、考试推广和日常管理与结果分析、报告;5、负责为全国各区域及业务单元提供e-learning应用服务支持。
个人要求、任职资格:
1、6年以上知名企业培训工作经验,其中2-3年以上E-learning实际操作经验;了解Oracle ilearning学习系统平台;2、熟悉人力资源管理基础理论,熟悉企业培训日常运作流程,对互联网学习模式有一定认识和了解; 了解电子课件开发工具;3、具备较丰富的线上培训活动策划、实施、监控经验,掌握线上培训效果评估方法,了解企业内、外部培训流程;4、诚信敬业,学习能力强,心态开放,卓越的团队建设和领导能力,善于培养人才,能承受较大压力。
注:熟悉《五略管理法》者优先。
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