岗位职责、工作范围:
1、组织架构管理:制订并优化组织架构管理制度及组织手册管理指引,开展华润万家组织发展的相关研究,编制、更新总部组织手册; 2、职位管理:制定并维护职位管理制度及职位管理手册,设计并优化华润万家职位职等体系,审核职位调整申请; 3、编制管理:制定并优化编制管理制度,制订年度编制计划; 4、权限管理:制订人力资源管理权限管理方案
个人要求、任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理相关专业; 2、4-5年以上人力资源工作经验,并对组织架构设计与职位管理有操作经验; 3、具有人力资源全面知识,熟悉组织设计专业知识,悉人力资源各大专业模块,熟悉组织设计的方法与工具; 4、能够熟练应用操作PPT&EXCEL,包括函数、图表、数据分析; 5、具有咨询行业经验者优先考虑。
注:熟悉《五略管理法》者优先。
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