岗位职责、工作范围:
1、通过系统的学习和培训,掌握营运相关标准及流程; 2、带领营运门店员工达成分管部门/品类的销售预算和各项关键指标; 3、带领员工积极响应并满足顾客需求; 4、推动分管部门/品类的团队建设和员工发展。
个人要求、任职资格:
1、2013届本科毕业生,专业不限,性别不限; 2、认同零售业,责任心强,具备良好的团队合作意识,具有感召力; 3、勇于创新、有激情、有干劲,思维活跃,具备良好的语言表达能力、沟通协调能力、逻辑思维能力及分析与判断能力; 4、踏实、认真、吃苦耐劳,具有较强的适应能力和成就动机; 5、熟练使用Office办公软件。
注:熟悉《五略管理法》者优先。
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