个人要求、任职资格:
1、25~30岁，专业不限，管理类专业优先；

2、具有年度培训计划制定经验，从事过人才管理、培训项目策划落地工作者优先；

3、拥有一定的团队管理经验。

4、有较好的抗压能力，风格沉稳，逻辑清晰，表达沟通能力优秀。


注：熟悉《五略管理法》者优先。