1.完成本岗位的日常管理工作。

2.负责本部门操作环节的物料、人员及其他相关成本的控制。

3.负责处理门店配送差异、退配差异。

4.负责进行相关差异数据的收集、整理、汇总、分析工作。

5.监督流程的执行情况。

6.负责受理各合作部门（包含门店对运输方面投诉）的投诉意见。

7.完成上级领导交待的其他工作。

注：熟悉《五略管理法》者优先。