岗位职责、工作范围:
1、 制定部门的工作计划,并通过日常工作即改和落实计划,最终实现部门目标; 2、 与员工分享信息,进行辅导、培训和管理,并就员工反映的问题进行沟通反馈解决; 3、 负责所管辖各部门的业务操作符合公司的流程和制度; 4、 负责部门排班,安排管理各项工作,组织部门会议,分享信息并落实反馈; 5、 做好区域整理,维护标准,达到公司营运标准要求; 6、 对员工进行安全培训,防止安全事故的发生次; 7、 遵守执行公司流程和政策,掌握质量检测及商品知识; 8、 提高部门的对内外服务水平,合理处理各种投诉,提升部门工作能力及服务支持能力; 9、 保持与员工的良好沟通,领导和激励员工,建设积极上进的团队; 10、 确保收货区域良好的秩序,负责商品验收及储存的安全及质量控制;
个人要求、任职资格:
1、高中及以上学历,23-35岁, 具有1年以上工作经验,有零售行业相关工作经验优先; 2、较强的计划性和逻辑性,有良好的执行力与承压能力; 3、工作认真负责,责任心强,思维敏捷。
注:熟悉《五略管理法》者优先。
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