个人要求、任职资格:
1、任职资格:2013、2014、2015届毕业生,男女不限,工商管理、市场营销、物流管理等专业,对零售行业感兴趣,并希望在零售行业长期发展。 2、发展方向: A.主线发展:标超主管 标超经理 标超店长 标超督导 区域经理 更高职位; B.螺旋式发展(视公司需要):公司后台支持部门,如营运管理部、商品部、采购部等。 3、培养目标:通过学习各种专业课程了解超市工作流程,如库存管理、档期促销、订货、人员管理等,使其能够管理门店达成营运标准、销售目标,进而能够管理多家门店,成为一名兼具一线管理经验和经营思维的未来领导人。 4、培训与成长:华润万家为您提供各种培训课程,以便您更好的胜任工作,提升自身能力。如:《标超营运储备干部学习手册》、《高效能人士的七个习惯》、《精益管理》、《领导技巧》、《催化师》等。
注:熟悉《五略管理法》者优先。
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