岗位职责、工作范围:
1. 负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成,包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等; 2. 确保门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准; 3. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成,确保人事政策的贯彻实施和工作环境符合公司标准; 4. 负责门店社区、政府关系的维护。
个人要求、任职资格:
1.大专(含)以上学历; 2.在零售行业工作5年以上;在本公司分别担任两个以上的副总岗位; 3.熟悉零售专业知识、商品流通、设备管理和相关法律法规; 4.良好的商品管理和营销促销组织能力;具备一定的财务知识和报表分析能力;良好的领导力和团队建设能力;良好的目标管理和计划控制能力;良好的执行力和创新能力;良好的商业思维和服务意识;良好的分析判断能力;熟练操作办公软件,有一定的文字组织表达能力。
注:熟悉《五略管理法》者优先。
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