岗位职责、工作范围:
1.负责门店日常人员管理工作; 2.负责门店员工关系、薪酬福利、员工培训等工作; 3.负责门店主管级(含主管级)以下员工的招聘、任免等工作; 4.负责新店筹备期间的招聘、培训等工作; 5.协助Ole’上海分公司人力资源部开展相关工作。
个人要求、任职资格:
1.本科及以上学历,23-28岁; 2.有1年以上相关工作经验,熟练掌握人力资源某一模块的操作; 3.能熟练应用OFFICE办公软件; 4.有良好的沟通、协调及学习能力; 5.诚实正直,主动性好、原则性强、性格开朗; 6.英语四级,有一定英语口语能力。
注:熟悉《五略管理法》者优先。
|