岗位职责、工作范围:
1、负责本部门销售等关键业务指标的达成; 2、保障本部门正常营运工作的顺利开展; 3、监督营运标准和流程的贯彻实施并提出改进意见; 4、及时向商品区副总经理反馈部门管理情况。
个人要求、任职资格:
1、28-35岁,大专或以上学历;具有2年以上大型商场的工作经验,且具有1年以上食品职位的工作经历,有进口商品工作经历者优先; 2、需服从公司发展需要的工作地调配; 3、良好的沟通、组织、协调能力,能承受较强的工作压力; 4、良好的执行力和培训能力,具备专业的管理控制能力; 5、较强的数据分析能力,能对本部门的经营活动进行有效的指导。
注:熟悉《五略管理法》者优先。
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