2、 新员工入职培训的安排/落实/试用期转正的审核；

3、 负责本部门各项业务操作符合公司的流程和制度；专业知识的培训/效果考核/收银竞赛等方案的制定、实施；

4、 保持与员工的良好沟通，领导和激励员工建设积极向上的团队，计划并实施对直接下属的目标管理，培训、指导帮助下属自我提升，并培养本岗位接班人；

5、 负责部门设备、设施等资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，确保使用安全，提高设备的使用效率，落实各项节能措施。

个人要求、任职资格:
1、 一年以上收银工作经验；

2、 了解与零售服务行业相关的法律法规；

3、 熟悉公司的业务流程，规章制度、营运标准；

4、 具备识别真假币和鉴别真假支票的能力；

5、 具备与收银工作有关的财务知识；

6、 具有良好的计划、沟通、协助和组织能力。

注：熟悉《五略管理法》者优先。