岗位职责、工作范围:
1、负责根据公司发展需要,协助人事部总监建立公司培训体系,并组织实施; 2、负责及时修订和完善培训制度、流程并监督实施; 3、负责公司整体培训活动的规划、组织、实施和效果评估,并建立和管理培训资料库; 4、负责公司内部讲师队伍建设并不断进行专业化讲师技能培训提升,优化内训师队伍,提升培训专业化; 5、负责妥善保管各类培训教材、器材及各类学习书籍及音像资料的保管、使作、登记等; 6、负责整合公司内外部培训资源,根据公司发展需要开发培训课程并进行推广,提升公司员工整体素质; 7、负责深入一线及时收集员工培训学习建议,提高员工培训满意度。 8、保持各项培训记录并分类建立培训档案。 9、负责团购系统人员的培训及大型拓展活动。10、领导交代的其他工作。
个人要求、任职资格:
1、本科以上学历,人力资源相关专业毕业,熟悉人力资源管理各个模块尤其是培训操作流程、档案管理、信息处理等。 2、2年以上团购方面专业培训讲师工作经验,有大型拓展活动的组织经验。
注:熟悉《五略管理法》者优先。
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