岗位职责、工作范围:
1、负责协助撰写各项管理规章制度，完善各项业务流程，提高工作效率。
2、负责协助对所属区域内的基础管理工作进行检查，对领导安排的工作实施行政督办，检查、落实各项管理要求并对检查结果及时进行反馈。
3、负责对团购业务部门业务合同的印制、审核、建档等管理工作，并及时提供各类销售数据的统计分析报表，以供管理部门日常参考。
4、负责协助部门各类会务组织及安排，传达和贯彻落实会议精神，并对会议决议的执行进行督办检查。
5、负责协助团购部梯队人员的培养工作，协助举办业务人员资格认证、讲标比赛等培训事宜。
6、负责部门内的各项招聘管理、绩效管理、合同管理、员工入、离职及异动管理。并组织修订所属区域内基础岗位的岗位职责及绩效考核项目，人员薪酬调整等上报公司人力资源部审核后组织实施执行。
7、负责对各类文件的签批流转进行管理，协调各职能部门与业务部门的对接，做好后勤保障工作。
8、负责督导各类订单的及时审核，与配送中心紧密对接，做好业务服务工作。
9、完成上级领导交办的其他工作。
个人要求、任职资格:
1、本科以上学历，接受过人力资源和行政类系统管理知识的培训。
2、年以上同岗位工作经验。
3、熟悉办公室事务及各项流程；熟练操作各种办公自动化设备；具有较好的沟通协调能力，了解一定的商务礼仪知识。
4、能承受较大的工作压力，吃苦耐劳，有很强亲和力、凝聚力和责任心。 .
注：熟悉《五略管理法》者优先。
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