岗位职责、工作范围:
1、根据公司整体经营目标，，分析公司库存情况，提报新产品需开发实际数量，确保公司库存结构合理；
2、负责公司库存的整合及消化，根据货品的销售情况，及时作出调货、补货、或退货的反应，跟踪库存情况，并每月分析畅/滞销产品库存情况，每月提供库存分析报表；
3、负责建立稳定的库存消化渠道，通过信息搜集、分析，提出库存消化方案，提报部门首席总监，待方案确定后，实施产品库存消化；
4、负责对接营销中心、市场中心、团购事业管理部，了解滞销产品情况，合理进行库存消化；
5、负责制定公司产品存货的合理库存方案，根据库存货品的数据分析，判定存货结构的合理性，提报每年每月隆庆祥、蒂夫曼品牌库存使用数量，把控合理采购；
6、结合市场中心部拟定产品退出终端市场的标准，以及实施方案的制定；
7、负责进行市场调研，积极开发积压库存面料、服饰、皮具、成品样衣类产品的出库渠道，并寻找销售合作商家，建立稳定的合作关系，实现积压库存的及时快速消减。
8、结合终端及市场销售情况，负责对新产品开发在市场的销售效果进行评估，收集产品信息；
9、负责不断完善团队梯队和提升本部门的基础管理工作；
10、完成领导交办的各项临时性工作。
个人要求、任职资格:
1、本科以上学历，服装、统计学、仓储管理、物流管理及相关专业。3年以上相关工作经验。
2、具有商品管理意识；市场敏锐度强、市场经营意识强；组织能力、沟通能力、协调能力、计划能力强；一定的数据分析能力。
3、工作积极主动，性格开朗，乐于接受挑战。具有团队协作精神。
注：熟悉《五略管理法》者优先。
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