岗位职责、工作范围:
1、 负责制订设计部工作规划及阶段性工作计划，制订设计项目标准及研发进度并分解实施；
2、 负责公司产品形象创新设计、研发工作，全面塑造并诠释品牌专业形象及风格定位，提升终端客户市场的设计满意度；
3、 负责定期组织市场调研，对一线品牌的设计风格、流行趋势、时尚元素等进行信息收集及整合，持续改善优化公司产品的设计形象；
4、 负责建立品牌服装设计款式库，提供经典、高端、时尚等不同风格的设计款式供业务单位进行选择，并能持续保持更新；
5、 负责与生产中心沟通，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量控制，有利于降低生产费用；
6、 负责对终端店面提供设计技术驻店支持，对高端客户提供个性化、品质化设计服务，提升客户满意度与品牌忠诚度；
7、负责根据公司的新品上市计划，完成新品发布会的产品研发、样衣制作、产品设计展示等具体工作；
8、 负责新品样衣的工艺制订及样衣制作的技术指导及督导工作，确保新品样衣的试制质量及适宜性。
9、负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习，不断提高整体技术水平；
10、负责部门的团队建设管理，提升团队成员的综合素质与专业技能，做好部门管理岗位和技能型岗位的梯队建设与培养；
11、完成上级交办的其他临时性工作。
个人要求、任职资格:
1、本科以上学历，服装设计、服装工程等相关专业毕业。
2、高端、大型服装企业设计工作经验不低于8年。
3、市场敏感度及掌控力强，对高端品牌有较好的塑造及诠释能力，熟悉各种服装材料的特性及所表达的内涵。
4、思维敏锐，乐于沟通，精益求精。
注：熟悉《五略管理法》者优先。
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