岗位职责、工作范围:
1、负责对省级/大区终端各店面的营运管理进行督查与辅导，促使并不断提高零售店面业绩；
2、负责搜集终端数据、信息为公司今后发展方向提供可靠的理论以及数据支持；
3、负责按照公司VIP贵宾客户的服务流程以及标准制度要求，向终端省级/大区培训、推广以及监督；
4、根据省级/大区月度VIP客户信息的统计及分析，重点关注增长率及流失率等异常数据变动情况，进行深入剖析并提交报告，为终端运营决策提供参考；
5、负责省级/大区终端店面基础管理工作的抽检工作，提交检查报告及整改措施，并监督大区执行效果的跟进；
6、负责省级/大区行业相关市场营销信息的搜集，组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售调研，综合客户的反馈意见，撰写市场调查报告，提交部门领导参考；
7、负责与学习发展部配合对省级/大区终端店面各层级岗位人员的岗位业务能力提升进行培训并建立培训档案，完善区域储备人才工作；
8、积极完成上级交办的临时性工作。
个人要求、任职资格:
教育背景:
本科以上学历，市场营销或企业管理等相关专业毕业。
接受过服装终端管理、市场需求分析、高端品牌运营、数据分析以及人力资源管理等知识培训。
工作经历:
2年及以上服装品牌运营工作经验。
基本技能和素质:
熟悉国家相关法律法规；较强的终端店面营运管理能力、终端网络架构的操控及协调能力；较强的终端市场危机防范能力以及危机后处理能力；敏锐的市场观察和洞悉力。具备开发并实施专业培训的能力。
个性特征:
工作积极主动，性格开朗，对市场有敏锐的洞察力和分析能力，个性化的管理执行力。
注：熟悉《五略管理法》者优先。
|
