岗位职责、工作范围:
1、负责协助行政人事部主任做好本公司或大区内的各项行政基础管理工作，及时接收公司红头文件等规章制度，并传达、组织学习文件精神，督导下属员工严格执行。抽查各部门对公司下发的各类文件的学习情况，将成绩汇总上报。
2、负责协助拟定省级公司/大区内部各项管理规定，协助领导处理工作总结、报告等各项公文工作。
3、负责协助省级公司/大区行政人事部主任做好月度内本公司或大区的视频会议、零售部门每周、每月店长会议及全员会组织工作，及时整理下发会议记录，并报公司行政人事部进行备案。
4、负责协助省级公司/大区行政人事部主任做好零售、团购公司各项基础工作的检查督导工作，对各部门、各店面的仪容仪表、安全、卫生、劳动纪律等定期进行抽检抽查，发现不符合的情况及时上报处理。
5、负责每日毎周每月零售公司、团购公司销售数据的统计及汇总分析工作，为省级公司/大区总经理制定各项经营销售指标提供决策参考依据。
6、负责团购样衣仓库管理，样衣入库，及时跟进样衣借进借出，每月盘点，与台账相符。
7、负责团购公司的收发货管理，货品清点，整理，核对登记入账，保证账务相符。
8、负责省级公司/大区团购招标的标书，名片制作及各类文件的打印，复印。
9、负责协同省级公司/大区行政人事部主任每月例行的巡店工作，及时整理巡店报告，将结果上报，要求店面进行整改。
10、负责购买省级公司/大区需要的各类办公用品及其它用品，分发到各部门。
11、负责办公室电话接听，传真收发，文件打印，复印。
12、负责省级公司/大区总经理各类票据的报销。
个人要求、任职资格:
教育背景：
本科以上学历，行政管理、文秘、工商管理、人力资源管理等相关专业毕业。
接受过企业管理、公文写作、法律、数据分析等方面的知识培训。
工作经历:
从事行政工作3年以上经验。
基本技能和素质：
较强的人际沟通能力、组织协调能力和团队建设能力；具备一定数据分析能力，精通常用办公软件。
个性特征：
性格开朗乐观，有责任心；能承受重大的工作压力，良好的敬业精神。
注：熟悉《五略管理法》者优先。
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