岗位职责、工作范围:
1、负责店面管理部内部汇总的报告,数据进行类比分析,向店面管理部总经理提交分析报告; 2、负责对接终端零售店面,对数据上报的及时性、有效性进行督导; 3、负责周报、月报的按时完成上报并能独立完成数据分析; 4、对服装终端市场的了解,定期对市场进行调研考察,了解竞品的销售数据,进行对比分析,考察品牌的数据竞争力,并提交分析报告为公司提供数据支持; 5、负责做好部门内部各项会议、讨论以及对外通知、通报的各项记录以及行文文本; 6、负责每月进行巡店,了解终端运营情况根据终端实际工作状况调整、完善终端与大区或公司对接流程的便捷性,提交建议报告;7、负责协助部门组织好月度店长会,做好会议记录,对店长提出的问题进行跟踪并即使回馈; 8、积极完成上级交办的临时性工作。
个人要求、任职资格:
1、本科以上学历,服装设计、服装工程、建筑及装潢及相关专业。 2、5年以上相关工作经验。 3、具有一定的管理及系统逻辑能力;有较强的创新能力;对相关空间作图软件及平面软件有一定的使用能力; 4、工作积极主动,性格开朗,乐于接受挑战。具有团队协作精神。
注:熟悉《五略管理法》者优先。
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