岗位职责、工作范围:
1)负责制定年度业务规划和经营目标,对年度目标进行分解、执行和推进,实现经营目标的达成。 2)负责年度预算的控制和管理,做好成本和费用的管控,提高店面的盈利水平。 3)负责推进店面整体运营的标准化和规范化(订货、库存、商品、促销、陈列、服务标准等),提高店面运营的整体效率。 4)负责商品的品类、价格、促销、汰换的周期管理,提高商品经营的毛利水平。 5)负责定期组织市场调研和分析,及时调整和优化店面业态、商品、促销、顾客等方面的基本策略,提高客户满意度。 6)负责店面的安全管理,确保人员、商品、顾客、设备、消防的安全。 7)负责团队建设和人才培养工作,建立满足业务发展的人才队伍。 8)上级交办的其他工作任务。
个人要求、任职资格:
1) 本科以上学历,8年以上工作经验,具备全面的超市经营管理经验。 2) 具备敏锐的商业思维、创新和拓展能力 3)具备较强的计划、执行、沟通、控制及解决问题能力。 4) 具备较强的学习和适应能力、抗压能力。 5)良好的个人修养和优秀的职业操守。
注:熟悉《五略管理法》者优先。
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