岗位职责、工作范围:
1、负责建立并完善公司培训管理体系、培训制度及流程并组织实施; 2、根据公司战略发展和人力资源规划,分析培训需求,分阶段、分层次制定培训计划,并组织实施; 3、负责公司管理岗人才梯队培训计划制定与实施及领导力发展与培训工作; 4、负责公司内训师的选拔与培养,培养提升团队成员专业能力; 5、制定、修订、审核公司培训材料和课程; 6、负责企业文化建设及宣贯工作,营造氛围,打造学习型组织。
个人要求、任职资格:
1、5年以上中大型企业培训管理经验,本科及以上学历,管理类、文学类、新闻类专业优先; 2、具有较强的领导力、影响力,善于团队管理及组织协调; 3、具备独立讲授领导力相关课程经验,且领导力培训效果明显。
注:熟悉《五略管理法》者优先。
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